Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2026 году — размер и как оформить

Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет — одна из основных выплат для родителей. В 2026 году минимальный размер составляет 10 837 ₽, максимальный — 83 021 ₽ в месяц. Рассказываю, как рассчитать свою сумму, кому положено и как правильно оформить.

Кто может получить пособие по уходу за ребёнком

Пособие получает тот, кто фактически ухаживает за ребёнком и находится в отпуске по уходу:

Мать или отец — чаще всего оформляет мама, но это не обязательно
Бабушка или дедушка — если они работают и берут отпуск по уходу
Другой родственник — тётя, дядя, опекун, усыновитель
Неработающие — получают пособие через СФР в минимальном размере

Важно: пособие получает один человек — тот, кто оформил отпуск по уходу. Если мама в декрете, папа не может одновременно получать это пособие на того же ребёнка.

Однако если в семье двое детей до 1.5 лет — один родитель может оформить пособие на одного ребёнка, а второй — на другого.

Размер пособия по уходу за ребёнком в 2026 году

Для работающих

Размер = 40% от среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2024 и 2025).

Параметр	Сумма в 2026 году
Минимальный размер	10 837 ₽ в месяц
Максимальный размер	83 021 ₽ в месяц
Расчётный период	2024–2025 годы
Максимальная база за 2024	2 225 000 ₽
Максимальная база за 2025	2 759 000 ₽

Минимальный размер назначается, если:

Ваш средний заработок ниже МРОТ
Стаж менее 6 месяцев
Вы не работали в расчётном периоде

Для неработающих

Неработающие родители получают пособие в минимальном размере — 10 837 ₽ в месяц через Социальный фонд России. Подавать заявление — через Госуслуги или лично в СФР.

Сравнение с 2025 годом

Параметр	2025 год	2026 год	Рост
Минимальный размер	9 227 ₽	10 837 ₽	+17.4%
Максимальный размер	55 754 ₽	83 021 ₽	+48.9%

Как рассчитать пособие — формула и примеры

Формула:

Пособие = (Доход за 2 года ÷ Количество календарных дней) × 30.4 × 40%

Из количества дней (730) исключаются периоды:

Больничных листов
Отпуска по беременности и родам
Отпуска по уходу за ребёнком
Периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты

Пример 1. Зарплата 50 000 ₽/мес

Доход за 2 года: 50 000 × 24 = 1 200 000 ₽
Календарных дней: 730 (без исключаемых периодов)
Среднедневной: 1 200 000 ÷ 730 = 1 644 ₽
Пособие: 1 644 × 30.4 × 0.4 = 19 990 ₽ в месяц
За 18 месяцев: 359 820 ₽

Пример 2. Зарплата 100 000 ₽/мес

Доход за 2 года: 100 000 × 24 = 2 400 000 ₽
Среднедневной: 2 400 000 ÷ 730 = 3 288 ₽
Пособие: 3 288 × 30.4 × 0.4 = 39 981 ₽ в месяц
За 18 месяцев: 719 658 ₽

Пример 3. Зарплата 150 000 ₽/мес

Расчётная сумма: 150 000 × 24 ÷ 730 × 30.4 × 0.4 = 59 970 ₽
Но это выше максимума, поэтому назначат 83 021 ₽ в месяц
За 18 месяцев: 1 003 572 ₽

Пример 4. Зарплата 25 000 ₽/мес, был больничный 30 дней

Доход за 2 года: 25 000 × 24 = 600 000 ₽
Календарных дней: 730 − 30 = 700
Среднедневной: 600 000 ÷ 700 = 857 ₽
Пособие: 857 × 30.4 × 0.4 = 10 421 ₽ в месяц

Обратите внимание: исключение дней больничного увеличивает среднедневной заработок, а значит, и размер пособия.

Можно ли работать и получать пособие до 1.5 лет

Да, но с условиями:

Можно работать на неполный рабочий день — пособие сохраняется
Можно работать удалённо
Можно работать по гражданско-правовому договору (ГПХ) — не влияет на пособие
С 2024 года можно выйти на полный рабочий день по трудовому договору — пособие сохраняется

С 2024 года ограничение снято: теперь пособие по уходу выплачивается вне зависимости от режима работы. Можно работать полный день и получать пособие одновременно.

Что выгоднее

С 2024 года можно работать полный день и получать пособие одновременно. Поэтому оптимальная стратегия — работать и получать пособие. Ограничений по продолжительности рабочего дня больше нет.

Какие документы нужны

Работающим (через работодателя)

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Свидетельство о рождении ребёнка (копия)
Справка с работы второго родителя, что он не получает это пособие и не находится в отпуске по уходу
Свидетельства о рождении предыдущих детей (если есть) — для расчёта минимального размера

Если второй родитель не работает — справку из СФР о том, что пособие не назначалось.

Неработающим (через СФР)

Заявление в Социальный фонд (через Госуслуги или лично)
Свидетельство о рождении ребёнка
Трудовая книжка (копия) — для подтверждения, что вы не работаете
Справка из центра занятости, что не получаете пособие по безработице
Реквизиты карты «Мир»

Как оформить пособие по уходу

Работающим

Шаг 1. Напишите заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет — можно сразу после окончания отпуска по беременности и родам

Шаг 2. Приложите свидетельство о рождении и справку от второго родителя

Шаг 3. Работодатель передаст данные в СФР в течение 3 рабочих дней

Шаг 4. СФР назначит пособие в течение 10 рабочих дней

Шаг 5. Выплата поступит на карту — первая выплата в течение 5 дней после назначения, далее ежемесячно

Неработающим

Шаг 1. Подайте заявление через Госуслуги или в отделение СФР

Шаг 2. Приложите необходимые документы

Шаг 3. Дождитесь решения — до 10 рабочих дней

Шаг 4. При одобрении первая выплата — в течение 5 рабочих дней

Сроки подачи

Оформить пособие нужно не позднее 6 месяцев после того, как ребёнку исполнится 1.5 года. Если подать позже — в пособии откажут без возможности восстановления.

Если подать позже начала отпуска по уходу — пособие назначат задним числом, с первого дня отпуска.

Пособие по уходу и единое пособие — можно ли получать оба

Да! Пособие по уходу до 1.5 лет и единое пособие — это разные выплаты от разных программ. Можно получать оба одновременно, если семья соответствует условиям единого пособия.

При этом пособие по уходу учитывается в доходе при расчёте единого пособия. Но само единое пособие не учитывается.

Примеры совмещения

Ситуация	Пособие по уходу	Единое пособие	Итого
Мама, з/п 35 000 ₽, Москва	14 000 ₽	20 400 ₽	34 400 ₽/мес
Мама, з/п 50 000 ₽, СПб	19 990 ₽	17 400 ₽	37 390 ₽/мес
Мама не работала, регион	10 837 ₽	15 000 ₽	24 227 ₽/мес

Не уверены, можете ли получать оба пособия? На консультации разберём вашу ситуацию, посчитаем точные суммы и поможем оформить максимум выплат.

Сроки выплаты

Параметр	Срок
Назначение	В течение 10 рабочих дней после подачи
Первая выплата	В течение 5 рабочих дней после назначения
Последующие выплаты (через работодателя)	Вместе с зарплатой
Последующие выплаты (через СФР)	До 25-го числа каждого месяца
Период выплаты	С первого дня отпуска по уходу до 1.5 лет ребёнка

Что происходит после 1.5 лет

Пособие по уходу прекращается — автоматически, заявление не нужно
Отпуск по уходу можно продлить до 3 лет — без оплаты, но с сохранением рабочего места
Единое пособие продолжает выплачиваться до 17 лет, если семья соответствует условиям
Выплата из материнского капитала — можно оформить ежемесячную выплату, если доход семьи ниже 2 ПМ

Часто задаваемые вопросы

Может ли отец оформить пособие по уходу? Да. Любой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком, может оформить отпуск и пособие. Отец получает пособие на тех же условиях, что и мать.

Можно ли оформить пособие задним числом? Да, но не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком 1.5 лет. Пособие будет выплачено за весь пропущенный период.

Что будет, если я уволюсь во время отпуска по уходу? Пособие продолжит выплачиваться — но уже через СФР напрямую, а не через работодателя. Размер не изменится.

Можно ли получать пособие по уходу на двоих детей одновременно? Да. Если родились двойняшки или второй ребёнок родился до того, как первому исполнилось 1.5 года — пособие выплачивается на каждого. Суммарный размер не может превышать 100% среднего заработка.

Входит ли отпуск по уходу в трудовой стаж? Да, отпуск по уходу до 1.5 лет входит в общий трудовой стаж и страховой стаж для пенсии. Но не более 6 лет суммарно за всех детей.